ÇEŞİTLİLİK VE DAHİLİYET

Yetenek Yönetiminin amacı yüksek potansiyelli çalışanlarımıza yatırım yaparak, onları organizasyonun ileri seviyelerine taşıyacak bir yol çizmektir. Performans Yönetimi & Gelişim Planı süreçlerimiz tüm çalışanlarımıza, kurum hedefleriyle kendi hedeflerini aynı doğrultuda oluşturmalarını, mevcut hedeflerini koçluk ve geribildirimlerle yeniden gözden geçirmelerini, bireysel gelişim alanlarını keşfetme ve bu doğrultuda harekete geçmelerini sağlamaktadır. Şirketimizde stratejik bakış açısına sahip ve karmaşık rolleri üstlenebilecek yüksek potansiyelli olarak gördüğümüz çalışanlardan yetenek havuzu oluşturulmakta ve bu her yıl değerlendirilmektedir.