![Hero Image](https://www.msd.com.tr/wp-content/uploads/sites/69/2021/10/msd1.png?resize=666,664)
MSD’de Gelişim: Programlar ve Global Fırsatlar
MSD Türkiye olarak çalışanlarımızın şirketimizin başarısında kilit rol oynadığının farkındayız. Çalışanlarımıza verdiğimiz değeri ve bağlılığı, yüksek performansı ödüllendirmeyi hedefleyen ücretlendirme ve takdir&ödüllendirme sistemleri ile desteklemekteyiz.
İŞE ALIM SÜRECİ
En önemli kaynağımız çalışanlarımızdır. İşe alım sürecimizdeki hedefimiz; yetkin ve performansı yüksek çalışanları, şirketimize değer sağlayacak yetenekleri doğru pozisyonlara yerleştirerek organizasyonumuza kazandırılmasıdır.
![](https://www.msd.com.tr/wp-content/uploads/sites/69/2021/10/Our-Employees-UG-Meeting-Listening-DSC08557_HI.jpg?resize=650,544)
MSD Türkiye’nin ücretlendirme sistemi, temel olarak yapılan işin gerektirdiği ve çalışanların sahip olduğu yetkinliklere, alınan sorumluluklara ve piyasa verileri gözönünde bulundurularak belirlenir.
- Piyasa odaklı ve rekabete dayalı ücretlendirme sistemi
- Performansa bağlı ücret artış sistemi
- Satış ekibi çalışanları için, performans hedeflerine göre satış prim; ofis ekibi çalışanları için yıllık prim ödemesi
- Aileyi de kapsayan özel sağlık sigortası
- Hayat sigortası
- Pozisyona bağlı olarak şirket aracı, cep telefonu, dizüstü bilgisayar
- Yemek yardımı, ulaşım ve ADSL hizmeti