MSD’de Gelişim: Programlar ve Global Fırsatlar
MSD Türkiye olarak çalışanlarımızın şirketimizin başarısında kilit rol oynadığının farkındayız. Çalışanlarımıza verdiğimiz değeri ve bağlılığı, yüksek performansı ödüllendirmeyi hedefleyen ücretlendirme ve takdir&ödüllendirme sistemleri ile desteklemekteyiz.
İŞE ALIM SÜRECİ
En önemli kaynağımız çalışanlarımızdır. İşe alım sürecimizdeki hedefimiz; yetkin ve performansı yüksek çalışanları, şirketimize değer sağlayacak yetenekleri doğru pozisyonlara yerleştirerek organizasyonumuza kazandırılmasıdır.
MSD Türkiye’nin ücretlendirme sistemi, temel olarak yapılan işin gerektirdiği ve çalışanların sahip olduğu yetkinliklere, alınan sorumluluklara ve piyasa verileri gözönünde bulundurularak belirlenir.
- Piyasa odaklı ve rekabete dayalı ücretlendirme sistemi
- Performansa bağlı ücret artış sistemi
- Satış ekibi çalışanları için, performans hedeflerine göre satış prim; ofis ekibi çalışanları için yıllık prim ödemesi
- Aileyi de kapsayan özel sağlık sigortası
- Hayat sigortası
- Pozisyona bağlı olarak şirket aracı, cep telefonu, dizüstü bilgisayar
- Yemek yardımı, ulaşım ve ADSL hizmeti